Immer häufiger kommt es vor, dass ein Arbeitsvertrag nicht auf unbestimmte Zeit geschlossen, sondern lediglich für ein bis zwei Jahre befristet wird. Dies hat weniger mit der Qualifikation des Arbeitnehmers, sondern eher mit der allgemeinen wirtschaftlichen Lage zu tun.
Insbesondere in Akademikerkreisen ist es durchaus üblich, einen Arbeitsvertrag nur auf befristete Zeit abzuschließen und dann entsprechend zu verlängern. Dies hat für die Betroffenen einige nicht zu unterschätzende Nachteile. So können sie nur selten für die Zukunft planen und haben zum Teil auch erhebliche Schwierigkeiten, einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag zu bekommen. Dies gilt selbst dann, wenn ansonsten alle Voraussetzungen gegeben sind und die Schufaauskunft völlig in Ordnung ist.
Voraussetzungen für einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag
Unter bestimmten Bedingungen ist es durchaus möglich, einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag zu erhalten. Dabei werden die Banken aber in den allermeisten Fällen darauf bestehen, dass die Laufzeit des Kredites nicht über das Ende der Befristung des Arbeitsvertrages hinausgeht. Andernfalls müssten weitere Sicherheiten wie zum Beispiel eine schuldenfreie Immobilie oder eine beleihbare Lebensversicherung vorhanden sein. Gute Chancen auf einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag bestehen in der Regel auch dann, wenn der Antragsteller einen Bürgen oder einen zahlrungskräftigen Mitantragsteller finden könnte. Bei Ehe- oder Lebenspartnern wäre es deshalb von Vorteil, wenn sie den Kreditantrag gemeinsam stellen. Dies erhöht allerdings nur dann die Bonität des Kreditnehmers, wenn der Mitantragsteller über ein festes und möglichst unbefristetes Arbeitsverhältnis verfügt. Darüber hinaus muss auch seine Schufaauskunft in Ordnung sein und darf keinerlei Negativmerkmale aufweisen.
Bewilligung, Auszahlung und Rückzahlung
Ähnlich wie jeder andere Kredit wird auch ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag in einem Betrag ausgezahlt und muss dann in regelmäßigen monatlichen Raten zurückgezahlt werden. Dabei wird sowohl die Höhe der Raten als auch die Länge der Laufzeit im voraus festgelegt und kann dann zu einem späteren Zeitpunkt nicht mehr verändert werden. Eine Ausnahme bestünde lediglich dann, wenn dem Kreditnehmer auch die Möglichkeit von Sondertilgungen oder vorzeitigen Rückzahlungen eingeräumt wird. Sofern die Vertragsbedingungen dies vorsehen, sollte unbedingt davon Gebrauch gemacht werden. So bietet sich immer die Chance, den Kredit vorzeitig zurückzuzahlen.
Alternativen
Ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag könnte auch im Bekannten- oder Verwandtenkreis aufgenommen werden. Er kann sehr flexibel zurückgezahlt und bei Bedarf auch in einem Betrag getilgt werden. Darüber hinaus bestünde die Möglichkeit, einen Privatkredit über eine der zahlreichen Kreditvermittlungsplattformen im Internet zu erhalten. Diese Plattformen werden jedoch nicht selbst als Kreditgeber tätig, sondern bringen lediglich private Kreditgeber und private Kreditnehmer zusammen.
Die Suche nach einem ausländischen Kredit könnte sich hingegen schwierig gestalten. Zwar verzichten die ausländischen Kreditgeber oftmals auf eine Schufaauskunft, legen jedoch im Gegenzug umso größeren Wert auf ein dauerhaftes und unbefristetes Arbeitsverhältnis. Außerdem muss das Einkommen so hoch sein, dass es bei anhaltenden Zahlungsrückständen auch gepfändet werden könnte.
